2017年3月13日，菏澤永恒熱力有限公司黨支部（以下簡稱：永恒熱力黨支部）正式成立。如今，5年時間過去，公司黨員由最初的16人增長至30人。近年來，公司不斷規范管理，創新教育內容，依托陣地管理，走出了一條“黨員扛旗 服務民生”的黨建引領發展路。
“當時根本沒想那么多”
2021年1月22日，菏澤市委政法委工作人員帶著“菏澤市見義勇為模范”榮譽證書，來到公司樓上，送到了運營管理員賈季龍的手上。就在兩個月前，正在供暖一線奔走的賈季龍發現，菏澤電廠家屬院的一位六旬老人意外從3樓跌落至2樓。沒有片刻猶豫，賈季龍立刻爬樓施救，后經醫療機構緊急處理，老人脫離了生命危險。
“看到老人有危險，當時根本沒想那么多。”頒獎現場，當被問到施救之前有沒有顧慮的時候，賈季龍靦腆地回答。
“當時根本沒想那么多”，這句簡單的話，展現了賈季龍作為一名黨員的擔當，而他把這歸因于公司黨支部緊抓思想教育的結果。
近年來，公司黨支部根據黨員逐年增多的具體情況，全面規范黨內組織生活，嚴格落實“常態化制度化學習”“三會一課”“主題黨日”等制度，用好批評和自我批評這個利器。2022年以來，公司累計組織開展常態化制度化學習9次，主題黨日活動5次，黨小組會4次，組織生活會1次。
公司同時引導黨員加強自主學習。2022年，永恒熱力黨支部出具10部黨員指導性讀書目錄，引導黨員定期學習，做好自學筆記，提高黨員學習主動性。同時，公司積極運用新媒體平臺，通過網站、微信群、公眾號等載體，積極推送黨中央最新指示精神，不斷拓寬學習形式，全面營造良好的學習氛圍。
公司同時用好量化工具，細化黨員考核細則，每月對黨員進行綜合評價打分，并做好公示，通過日?？己思皶r對黨員進行教育指導，2022年，開展黨員星級評定1次，提高了黨員的工作與學習的積極性，提升了黨員政治素養。
“每次來我都熱淚盈眶”
“我志愿加入中國共產黨……”。2021年3月5日，菏澤冀魯豫邊區革命紀念館序廳內，公司黨支部書記肖培飛帶領全體黨員整齊列隊，重溫入黨誓詞。黨員們懷著崇敬的心情，參觀了各個展廳，大家駐足細觀書籍、照片、遺物、影像等珍貴史料，深刻感受革命先輩為了黨和人民，拋頭顱、灑熱血、前赴后繼的光輝歷程。
“這里我來過很多次，但是每次來我都會熱淚盈眶?！被顒蝇F場，公司客戶服務部黨員何愛芳動情地說。在何愛芳看來，到紅色基地學習，能夠真正地觸摸歷史，感受革命先輩的豐功偉績，將這種教育成果外化于行、內化于心，在工作中會提升直面困難的工作能力。
“打卡”紅色地標，是永恒熱力黨支部創新黨員教育的一個縮影。為了進一步提升教育效果，近年來，公司黨支部高度重視教育創新，不斷將教育陣地前沿。抓實踐創新。2021年，永恒熱力黨支部組織黨員干部前往延安、西柏坡等地，踏尋革命足跡，追憶崢嶸歲月，感悟初心使命，組織參觀學習毛澤東主席像章館、“眾心向黨自立自強”中國科學家精神主題展等，真正做到黨員教育“活起來”。
同時，公司在教育中充分利用身邊資源，先后開展書記講黨課、老黨員講黨課和《沂蒙紅嫂》《百團大戰》《革命者》等紅色電影黨課活動，組織合唱愛國愛黨歌曲、黨員讀黨史故事、紅色剪紙獻禮百年黨史等活動，增加學黨史的趣味性，以沉浸式學習大大激發了黨員干部群眾的愛國愛黨熱情。
“這是永恒熱力人的永恒職責”
2021年10月，紅色電影《長津湖》一經上映，引發極大關注，革命先輩舍小家為大家的犧牲情懷，震撼人心。2021年10月26日，公司黨支部組織全體黨員、領導干部進行集中觀影?！敖裉煊^看了電影《長津湖》，非常感動，作為民生服務人員，時刻將群眾冷暖放心上，這是永恒熱力人的永恒職責。”黨員劉福久說。
作為民生企業，永恒熱力將黨建引領與企業經營深度融合，結合主責主業，按年度制定“我為群眾辦實事”工作清單。2021年，公司深入小區提供10項“零跑腿”服務，致力于工作流程再“瘦身”，供熱服務再提速，真正做到由“居民跑”轉為“數據跑”，現場解決用戶難題170個，切實解決了群眾“跑斷腿”的痛點和難點。
公司民生服務工作堅持黨支部書記親自抓，班子成員深入一線調研，召開專題會議研究問題解決方案，立足工作實際和群眾聲音，把實事辦到群眾的心坎上。截至目前，公司已經對城區老舊小區50余個單元、470余家用戶管道、閥門等進行了升級改造。供暖效果得到了明顯改善。
黨員教育管理是黨建工作的前提和根本。永恒熱力黨支部始終將黨員教育管理作為首要目標，在確保效果上下真功，在黨員教育管理的內容、方式和目標等方面抓住五個著力點，努力建設一支信念堅定、政治可靠、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。
